Elisabeth Janssen, unsere KVG-Geschäftsführerin, hat am 08. März an einem inspirierenden Digital Lunch Talk teilgenommen, der den Einfluss der Fondsfrauen auf die Finanzbranche beleuchtete.
Die Fondsfrauen sind das größte deutschsprachige Karrierenetzwerk, das sich seit 2015 für die Förderung und Gleichstellung von Frauen in der Finanzindustrie einsetzt.
Ihre Vision ist es, Frauen zu inspirieren, anspruchsvolle Positionen anzustreben, und sie dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Dabei vernetzen sie Frauen in der Finanzbranche über Hierarchieebenen hinweg und ermöglichen ihnen, sich regelmäßig auszutauschen. So unterstützen sie Frauen dabei, ihre beruflichen und privaten Ziele zu erreichen. 💼💪
Eine aktuelle Studie der Fondsfrauen und KPMG zeigt, dass sich zwar vieles in der Branche bewegt, aber weiterhin konkreter Handlungsbedarf besteht:
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Der weibliche Bewerberanteil stieg von 26% (2020) auf 36% (2022). Das deutet auf ein verbessertes Image der Finanzbranche bei jungen Frauen hin.
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Bei Beförderungen waren im Geschäftsjahr 2022 48% Frauen und 52% Männer.
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In Führungspositionen und Executive Committees sind Frauen mit 26% bzw. 21% allerdings noch deutlich unterrepräsentiert im Vergleich zum Durchschnitt der Beschäftigten (40% Frauen, 60% Männer).
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Der Frauenanteil in Geschäftsführung/-leitung und Aufsichts-/Verwaltungsrat liegt bei 13% und hat sich gegenüber 2015 kaum verändert.
Die komplette Studie findet ihr hier: https://fondsfrauen.de/studie-gendergerechtigkeit-in-der-asset-management-branche-schreitet-voran-aber-langsam/
Im Lunch Talk zum brandneuen Impact Report stellten Manuela Fröhlich, Anne E. Connelly und Anke Dembowski vor, welchen Einfluss die Fondsfrauen seit Gründung für die Diversität in der Finanzbranche erzielten und wie sie dies weiterhin durch konkrete Maßnahmen fördern möchten:
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Young Professionals werden unter anderem durch Buddy Programme unterstützt 🌱
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“Mid Career”: Mehr Sichtbarkeit und Selbstvertrauen, indem Frauen auf Veranstaltungen als Teilnehmerinnen und in Panels präsenter werden 🚀
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“Senior Professionals”: Frauen mit Erfahrung übernehmen eine Mentorinnen Rolle 👩🎓
Durch Research und Studien werden Benchmarks und konkrete Handlungsempfehlungen für die Branche entwickelt, um die Diversität zu stärken 📊
Den vollständigen Impact Report findet ihr hier: https://fondsfrauen.de/fondsfrauen-legen-ihren-ersten-impact-report-vor/
„Wir bei CREDION leben Diversität. Und zwar weil wir davon überzeugt sind, dass sie positiv wirkt“, unterstreicht CREDION-Geschäftsführerin Elisabeth Janssen. Folgerichtig besteht die Geschäftsführung der CREDION-Kapitalverwaltungsgesellschaft aus zwei Geschäftsführerinnen und einem Geschäftsführer und der Aufsichtsrat aus zwei Aufsichtsrätinnen und einem Aufsichtsrat. „Hinzu kommen im besten Sinne diverse und komplementäre Persönlichkeits- und Kompetenzprofile. Denn Perspektivenvielfalt ist ein echter Garant für gute Entscheidungen“, so CREDION-Gründer Tobias M. Weitzel. 🌟💼
Refinanzierung von Immobilienprojekten: Spezialisierte Fonds bieten frisches Kapital💰
In einem unserer letzten Artikel haben wir bereits anhand des NPL-Barometers vom BKS | Bundesvereinigung Kreditankauf und Servicing e.V. den insbesondere im gewerblichen Immobilienbereich kräftigen Volumenanstieg an notleidenden Krediten, thematisiert. Diesmal haben wir beleuchtet, welche Auswirkungen dieser Anstieg genau auf das Kreditportfolio der Banken und die Neuvergabe sowie Refinanzierung gewerblicher Immobilienkredite hat. Es hat sich hierbei herausgestellt, dass gerade jetzt zusätzliches frisches Kapital notwendig ist, um... ...1. die Finanzierungsstruktur bestehender Projekte zu stabilisieren. ...2. neue Projekte zu realisieren. Dabei kann ein von CREDION AG spezialisierter Fonds helfen, gezielt Kapital bereitzustellen, um diese Finanzierungslücke zu schließen.
15.08.2024
Volumen notleidender Kredite steigt kräftig: Schlummern darin ungenutzte Chancen ❓💥
Das Non-Performing-Loan-Barometer des BKS zeigt es: Das Volumen notleidender Kredite (NPL) legt kräftig zu. Der Zuwachs innerhalb eines einzigen Quartals kletterte um satte 5 Prozent. Damit erreichte das Gesamtvolumen im ersten Quartal 2024 rund 39,8 Mrd. Euro. Dabei war ein Viertel des höheren NPL-Volumens auf notleidende gewerbliche Immobilienkredite zurückzuführen. Doch darin stecken beachtliche Chancen, meint CREDION-Fondsmanagerin Helena Lobeck.
31.07.2024