Chancen-Finanzierung auch in der Insolvenz oder unmittelbar nach dem Neustart
Die Zahl der beantragten Regelinsolvenzen in Deutschland ist nach vorläufigen Angaben des Statistischen Bundesamtes (Destatis) im Januar 2022 um 17,2 % gegenüber Dezember 2021 gesunken. „Wir sehen dabei zahlreiche Unternehmen, die mit vollen Auftragsbüchern in die Insolvenz fallen. Hier fehlt es an geeigneten Finanzierungs-Optionen. Auch Unternehmen, die strukturell gesund aus der Insolvenz kommen, haben es schwer eine Finanzierung zu finden. Wir haben uns entschlossen, Unternehmen auch in der Insolvenz oder beim Neustart mit einer Finanzierung zu unterstützen“, so CREDION-Vorstand Henrik Felbier. Dabei hat sich CREDION bewusst entschlossen, nicht nur Handelsunternehmen, sondern auch produzierende Unternehmen zu finanzieren – selbst in besonders kritischen Sektoren wie der Automobilindustrie: Fast jeder vierte kleinere und mittlere Betrieb in der Automobil-Zulieferindustrie sowie fast jedes sechste kleine und mittlere Unternehmen im Fahrzeugbau ist im Zeitraum 2022 bis 2025 akut insolvenzbedroht. Das hat eine Studie von Euler Hermes aus September 2021 ergeben. „Wir wollen einen Beitrag leisten, damit Unternehmen strukturell gestärkt aus einer Insolvenz kommen können und nach einer Insolvenz mit einer Finanzierung wieder durchstarten“, unterstreicht CREDION-Fondsmanagerin Helena M. Lobeck. Der CREDION Wachstumsfonds bietet dafür Finanzierungen mit einem Volumen von jeweils bis zu 7 Mio. Euro an.
Unsere 10 Thesen für 2026
Seine „Surprise Theses“ standen für eine besondere Form der Kapitalmarktanalyse: Nicht als Prognose im engen Sinn, sondern als strukturierte Einladung zum Umdenken – Als Byron Wien 2023 im Alter von 90 Jahren starb, hatte er die Wallstreet als Finanzanalyst, Stratege und Voraus- und Um-Denker über Dekaden geprägt. Nach einer langen Karriere bei Morgan Stanley wechselte er 2009 im zarten Alter von 76 Jahren zu Blackstone, wo er bis 2023 seine legendären „Surprise Theses“ veröffentlichte. CREDION knüpft seit mehreren Jahren bewusst an diese Tradition an. Nicht, um Vorhersagen zu machen, sondern um Denkrahmen zu öffnen.
06.01.2026
Wir können uns Chefs ohne Empathie nicht mehr leisten
Der Kommunikationsexperte Sven H. Korndörffer fordert radikale Offenheit und Menschlichkeit in Unternehmen. Ein Gespräch über kalte Chefetagen, späte Entschuldigungen – und die Kunst, wirklich zuzuhören.
16.07.2025